In merito all’obbligo di sorveglianza sanitaria è intervenuto il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per chiarire se tale obbligo vada ricollegato solo agli obblighi a carico del datore di lavoro connessi all’applicazione dei giudizi di idoneità del medico competente, o se invece, il datore di lavoro abbia un obbligo generale di tenere in considerazione le condizioni dei lavoratori in relazione alla loro salute e sicurezza e la loro capacità di svolgere mansioni specifiche, garantendo loro una sorveglianza sanitaria programmata dal medico competente a seconda dei rischi per la specifica mansione svolta.
Sussistono quindi degli specifici obblighi in carico al datore di lavoro ed al medico competente ai fini della tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e la sorveglianza sanitaria afferisce a tale ambito.