Rammentiamo che, in caso di infortunio sul lavoro, l’azienda è tenuta all’invio della denuncia di infortunio ad INAIL entro due giorni da quando riceve il certificato di infortunio da parte del lavoratore.
Devono essere denunciati gli infortuni sul lavoro occorsi al personale dipendente, ai percettori di redditi assimilati (ad es. tirocinanti), ma anche a soci e collaboratori famigliari.
La denuncia deve essere trasmessa anche in caso di infortunio in itinere, ovvero occorso al lavoratore nel tragitto casa-lavoro.
In caso di mancata denuncia entro i termini sopra indicati la sanzione va da 1.290,00 a 7.747,00 euro.