È stata pubblicata la Legge di conversione del Decreto Lavoro.
Tra le misure di interesse per i datori di lavoro si segnalano:
- contratti a termine di durata superiore a 12 mesi, nuove causali dal 5 maggio 2023;
- proroghe per lo smart working;
- taglio del cuneo fiscale;
- fringe benefits per i dipendenti con figli fiscalmente a carico.