La Corte di Cassazione ha stabilito che, in ipotesi di infortunio sul lavoro, la presenza del preposto non comporta esclusione di responsabilità del datore di lavoro o del dirigente delegante.
In particolare la Corte afferma che rimane in capo al datore di lavoro l’obbligo di verifica delle attrezzature utilizzate e delle capacità di impiego delle maestranze, con la conseguenza che il nesso di causalità tra violazione ed evento lesivo del lavoratore può escludersi solamente in presenza di un comportamento abnorme di quest’ultimo, che si pone al di fuori di ogni possibilità di controllo da parte dei soggetti preposti al controllo e alla disposizione delle misure di sicurezza.
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