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LICENZIAMENTO POSSIBILE SE IL CONTRATTO COLLETTIVO NON LO ESCLUDE PER I CASI PIU’ GRAVI

La Corte di Cassazione ha stabilito che il giudice può confermare il licenziamento disciplinare qualora accerti che il contratto collettivo applicabile non ne esclude l'applicabilità nei casi più gravi, pur limitandosi a punire la condotta con una sanzione conservativa.   Il giudice, infatti, può discostarsi dalla previsione...

ROTTAMAZIONE-TER E SALDO E STRALCIO LE NOVITÀ DOPO LA CONVERSIONE DEL ‘DECRETO SOSTEGNI-TER’

In sede di conversione del "Decreto Sostegni-ter", è stata introdotta una nuova remissione in termini per il versamento delle somme dovute ai fini della "rottamazione dei ruoli" e del cosiddetto "saldo e stralcio".   In particolare il termine fissato al 9.12.2021 dal "Decreto Fiscale" per il versamento...

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