SMART WORKING DA APRILE 2024
Dal mese di aprile si torna ad applicare la disciplina ordinaria dello smart working, dopo le regole eccezionali introdotte durante...
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APPRENDISTATO: IL PIANO FORMATIVO DEVE AVERE FORMA SCRITTA
Con una recente sentenza la Corte di Cassazione ribadisce che "…per l'apprendistato professionalizzante la finalità formativa (rectius, l'acquisizione di una...
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MAXI SANZIONE PER LAVORO NERO
Il recente Decreto Legge di attuazione del Pnrr ha aumentato del 30% le sanzioni per lavoro nero.
Il decreto è in...
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LAVORATORE CHE INSULTA E MINACCIA COLLEGA: LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO
La Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento di una dipendente che ha insultato pesantemente e minacciato una collega...
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DUVRI: LA RESPONSABILITA' DEL DATORE DI LAVORO
Nel caso in cui il datore di lavoro non abbia adottato misure di prevenzione idonee, a causa di un errore...
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RINNOVATO IL CONTRATTO NAZIONALE DEL TERZIARIO
Confcommercio-Imprese per l'Italia, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno sottoscritto l'accordo per il rinnovo del CCNL del Terziario,...
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RIFORMA IRPEF: PRIME CONFERME
Con una recente Circolare l'Agenzia delle Entrate riprende e riepiloga le modifiche al regime di tassazione del reddito delle persone...
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LAVORO: NOVITA' DAL MILLEPROROGHE
Dalla conversione in Legge del Decreto “Milleproroghe” arrivano disposizioni urgenti in materia di termini normativi anche in materia di lavoro.
Si...
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OBBLIGO DI SORVEGLIANZA SANITARIA SE LA MALATTIA SUPERA I 60 GIORNI
In tema di salute e sicurezza sul lavoro, il Ministero del Lavoro, rispondendo ad un interpello, ha sottolineato che, in...
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TICKET DI LICENZIAMENTO: ISTRUZIONI INPS 2024
L'INPS ha reso noto che, ai fini della determinazione del cosiddetto ticket di licenziamento dovuto da parte dei datori di...
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